Издержки в КНР стремительно растут – в попытке заместить внешний спрос внутренним власти поощряют рост зарплат, принимающий характер эпидемии: фирма Foxconn, среди сотрудников которой случилась серия самоубийств, удваивает выплаты персоналу; Honda повысила китайским рабочим оклады на 24-32% - и т.д. С начала сего года местные власти подняли минимальную зарплату на величину от 5% в провинции Хунань до 27% в Нинся; в среднем на юге КНР этот показатель уже достиг 850 юаней в месяц – по паритету покупательной способности эта величина примерно равна 9000 рублей: подчеркнём, это минимальная зарплата, не средняя! В пересчёте по нынешнему курсу минимальная зарплата в Шанхае составляет 141 доллар – вдвое больше, чем в индийском Мумбаи (77) и вьетнамском Ханое (74). Разница жалований внутри страны и в приморских районах за последние годы сократилась с 15% до 5% - в общем, стимулирование и выравнивание идёт бурно, хотя власти и запоздали. Кстати, тут сказывается и демографическая политика – из-за которой приток новых людей в рабочую силу резко замедлился; а когда предложение уступает спросу, как известно, цена (в данном случае зарплата) растёт.